El paso principal para poder hacer un DA es formar el equipo adecuado, un equipo formado de 5 a 10 personas máximo.
El autor José Francisco Villar en su libro "Las 7 nuevas herramientas para la mejora de la calidad" hace las siguientes recomendaciones: - Reunir a las personas correctas que van a recoger ideas e información. - Los miembros del equipo deben ser personas involucradas en el tema que se va a tratar de esta manera estaremos tratando las diferentes dimensiones del tema o problema en cuestión. - Villar menciona que para aumentar la eficacia del equipo es primordial reunir a personas que estén acostumbradas a trabajar juntos en otros temas. - Es de gran utilidad tener a una persona que funja como FACILITADOR. FUNCIONES DEL FACILITADOR: 1. Es responsable por dirigir al equipo a través de todos los pasos para hacer el DA. 2. Procurar que los miembros del equipo se encuentren en la mejor disposición de participar. 3. Evitar la presión del tiempo o cualquier otro factor que irrumpa la creatividad. 4. Potenciar la discusión positiva y evitar la discusión negativa.
EXPERIENCIA PROPIA: Formamos nuestro propio equipo: Sarahi, Verónica, Víctor, Carolina, Edgar, Jenny, Ivet y yo (8 integrantes). Anteriormente ya había trabajado en equipo con ellos, y todos conocíamos el tema que decidimos tratar. "El grupo de IGE no cumplió el reto de llegar a la cima de la Malinche". Decidimos que Víctor fungiera como facilitador, ya que es una persona líder, pacifico y también conocedor del tema en todas sus dimensiones.
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